Головна > Новини > РОБОТА ЗА КОРДОНОМ: ЩО УКРАЇНЦІ ШУКАЮТЬ ЗА КОРДОНОМ

РОБОТА ЗА КОРДОНОМ: ЩО УКРАЇНЦІ ШУКАЮТЬ ЗА КОРДОНОМ

  Опитування населення і дані міграційної служби стверджують, що за кордоном живе і працює близько 5 - 7 мільйонів громадян України. При цьому кількість бажаючих виїхати в іншу країну зростає з кожним роком. І це не дивно, з огляду на сучасний соціально-економічний стан на Батьківщині. Українці їдуть за кордон у пошуках кращого життя і більш комфортних умов праці.

  Тим більше що в багатьох країнах зростає ринок, готовий прийняти трудових мігрантів. Також багато роботодавців вводять квоти для іноземних громадян, особливо це стосується висококваліфікованих фахівців. В першу чергу запрошують до себе країни Східної Європи, які самі відчувають нестачу кадрів через відтік власного населення на Захід.

  При цьому роботодавці часто пропонують офіційне працевлаштування, що гарантує соціальний і юридичний захист. І це не кажучи вже про конкурентоспроможну оплату і комфортних умовах праці, яких в Україні практично не знайдеш. У той час як в нашій країні ціни на комунальні послуги і продукти вже наближаються до західноєвропейських.


Причини трудової міграції


Дослідники та економісти виділяють кілька причин, які штовхають українців на переїзд в іншу країну. До них відносять:
1. Економічна криза України, яка впливає також на соціальну сферу.
2. Недотримання трудового законодавства, постійне порушення прав.
3. Нестабільна політична ситуація.
4. Бажання отримати хорошу зарплату, якісну медицину, доступну страховку тощо.
5. Немає можливості реалізуватися в своїй сфері.
6. Сприятливі умови для дрібного і середнього бізнесу.

У зв'язку з цим, все більше громадян України намагається перебратися на ПМП за кордон, а не знаходять тимчасові варіанти. Українські економісти висловлюють побоювання з цього приводу, однак, поки в країні не будуть покращені умови, все більше людей буде намагатися емігрувати.
Яку роботу шукають закордоном
Мігрантів можна розділити на кілька категорій. Це можуть бути сезонні робітники або ті, хто працює за контрактом. В особливу категорію виділяють влаштувалися працівників, що згодом отримують дозвіл на проживання, і висококваліфікованих фахівців, які найменше обмежені під час перебування в країні.

В цілому ТОР професій виглядає наступним чином:


1. Більшість держав активно запрошують на роботу медичний персонал, особливо медсестер.
2. Інженери з усіх галузей. Звичайно, шукають людей з досвідом, які знайомі з сучасними системами.
3. Фахівці в сфері комп'ютерних технологій і IT. При цьому багато компаній готові набирати junior-працівників, в яких легко розгледіти потенціал.
4. Вчителі. У багатьох країнах віддають належну повагу фахівцям зі сфери навчання. Більшість місцевих педагогів занадто швидко рухаються вгору по кар'єрних сходах.
5. Доглядацький персонал. До них зазвичай відносять доглядальниць, нянь, санітарів тощо.
6. Некваліфікована праця. Найчастіше це пропозиції про збір врожаю.
7. ТОП-менеджмент. Хороших управлінців багато не буває, тому в багатьох розвинених країнах шукають досвідчених керівників, які зможуть набрати команду працівників та мотивувати їх працювати.


Варто враховувати, що більшості фахівців потрібно підтвердити свою кваліфікацію, щоб вільно працювати. Також в деяких випадках, крім міжнародної англійської, знадобитися вивчити інші мови.